Heather Reed es directora sénior de HR Business Partner en PayPal y se unió a nuestra junta en 2022. Heather ha aportado mucho a AST a través de apoyo , desde compartir su experiencia hasta participar en eventos y recaudar fondos en nombre de AST.
Lea nuestra entrevista con Heather a continuación.
¿Por qué decidió formar parte del Consejo de Administración de AST?
Como profesional de Recursos Humanos de toda la vida, siempre me han apasionado la diversidad, la inclusión, la equidad y la pertenencia, y la creación de experiencias equitativas para todos. En 2020, decidí obtener una Certificación en Diversidad e Inclusión de eCornell. Una de mis asignaturas optativas fue Inclusión de la discapacidad. El curso me impactó profundamente, ya que aprendí lo mucho que no sabía sobre la comunidad de discapacitados y me comprometí a convertirme en una mejor aliada y defensora en el lugar de trabajo. Tuve la oportunidad de unirme a nuestro Grupo de Recursos para Empleados sobre Inclusión de la Discapacidad en el trabajo. A partir de ahí, me ofrecí voluntaria para organizar un orador invitado para el Mes de la Aceptación Autismo , que fue lo que me llevó a encontrar Autismo Society of Texas. Tras dos años de colaboración, me sentí encantada y honrada de recibir una invitación para unirme a la Junta. Mi objetivo es seguir aprendiendo y abogando por la comunidad neurodiversa dentro del lugar de trabajo y en la comunidad.
¿Qué es lo que más le gusta de AST o de formar parte del Consejo?
Formar parte de la Junta de la AST se ajusta perfectamente a mis valores y objetivos personales, dándome la oportunidad de servir a mi comunidad al tiempo que aprendo a ser una mejor aliada y defensora de profesionales, defensores adultos y familiares estrechamente vinculados a esta comunidad.